- La galletera fortalece su posición como referente en la atracción de talento de la región y una de las principales industrias empleadoras de Castilla y León.
- La convocatoria de 300 puestos de trabajo para sus instalaciones de VIDA sigue activa y concluirá en marzo de 2024 con otras 100 personas incorporadas.
- Con el objetivo de seguir fomentando el empleo estable y de calidad, y para respaldar su plan de expansión, la galletera aguilarense capacita a los nuevos trabajadores con más de 34.000 horas de formación.
La galletera centenaria Galletas Gullón da un paso más en su apuesta por el talento e incorpora, desde el mes de octubre, 200 personas a su plantilla, superando así los 2.000 puestos de trabajo directos. Esta ampliación de personal avala el compromiso de la compañía con la generación de empleo y el crecimiento sostenible, reforzando el posicionamiento de la galletera aguilarense como referente del sector y como una empresa comprometida con el desarrollo local.
Como resultado de la estrategia de Galletas Gullón de promover el empleo y de atraer talento a la comarca de la Montaña Palentina, lanzó a principios de octubre la convocatoria de 300 puestos de trabajo para sus instalaciones de Aguilar de Campoo, que concluirá a finales de marzo de 2024 y con la que se prevé una mayor ampliación del número de empleados para entonces.
En palabras de Juan Miguel Martínez Gabaldón, consejero delegado y director general de Galletas Gullón, “en Galletas Gullón apostamos por la colaboración con nuestros Comités de Empresa y la creación de sinergias que nos permiten impulsar el empleo en nuestra comunidad. De hecho, ser uno de los principales empleadores de Castilla y León nos llena de satisfacción y nos impulsa a seguir trabajando en la atracción de talento y en la creación de oportunidades laborales. Por ello, continuaremos trabajando para mantener y aumentar los puestos de trabajo, contribuyendo así al bienestar económico de nuestra región”.
En este sentido, Galletas Gullón sigue consolidándose como un referente en la atracción de talento y como una de las principales fuentes de empleo en Castilla y León. Con el objetivo de respaldar su plan de expansión y seguir fomentando el empleo estable de calidad, la galletera capacita a los nuevos trabajadores.
A la empresa le interesa destacar que “seguimos con el plan de captación de talento para los meses de enero, febrero y marzo, en el que queremos incorporar 100 personas más, y abriremos un nuevo plan de captación de otras 100 personas hasta final de 2024”, afirma Francisco Hevia, director Corporativo de Galletas Gullón, que lidera el área de personas.
Compromiso con el empleo estable y de calidad
Gracias a su Plan de Igualdad y Diversidad, Galletas Gullón lleva a cabo procesos de selección y promoción transparentes y sin discriminación, aplicando la perspectiva de género en todas las áreas y departamentos de la empresa, y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad. Actualmente, el 43% de los profesionales que trabajan en Galletas Gullón son mujeres y la galletera aguilarense cuenta con empleados de 19 nacionalidades diferentes. Cabe destacar que ha sido pionera en el sector agroalimentario al implementar el registro salarial promovido por los Ministerios de Igualdad y de Trabajo y Economía Social.
Con el fin de seguir fortaleciendo su compromiso con el entorno ambiental y social de la comunidad, Galletas Gullón lleva a cabo numerosas colaboraciones con entidades sociales y administraciones para promover la empleabilidad en diversos colectivos, como es el caso del acuerdo con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León y el acuerdo con el Consejo de la Juventud de Castilla y León (CJCyL), que promueve la empleabilidad de los jóvenes en zonas rurales, o la reciente ratificación del convenio con el Centro Asistencial San Juan de Dios de Palencia, que fomenta la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
Fecha de publicación: 20/12/2023
