- Según el prestigioso ranking Merco Talento España 2024, la galletera se posiciona en el puesto 102 del ranking general, escalando 10 posiciones.
- Además, se mantiene en el TOP 10 del sector consolidando su posición como un referente en la atracción y retención de talento.
- Gullón reafirma su posición como una de las empresas más atractivas en España, destacándose por sus buenas prácticas laborales y su compromiso con el crecimiento profesional de su equipo.
Galletas Gullón, la galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa, ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España. Según el prestigioso ranking Merco Talento España 2024, la compañía se posiciona en el puesto 102, escalando 10 posiciones respecto al año anterior.
En el estudio, que analiza a las empresas en función de su capacidad para generar un entorno laboral atractivo, Galletas Gullón ocupa el puesto 9 dentro de su industria manteniéndose en el TOP 10 del ranking sectorial de alimentación.
Este avance subraya el esfuerzo de la empresa por fortalecer sus políticas de recursos humanos y fomentar un entorno de trabajo que impulse el bienestar y el desarrollo profesional de sus empleados.
Compromiso con el talento y el desarrollo profesional
Paco Hevia, director Corporativo de Galletas Gullón, ha destacado que “este doble reconocimiento en el ranking Merco Talento reafirma nuestro compromiso con la excelencia en el entorno laboral. Apostamos por el desarrollo profesional de nuestros empleados, creando un entorno de trabajo basado en la innovación, la conciliación y la estabilidad. Queremos ser un empleador de referencia, capaz de atraer a los mejores profesionales, incluso en un contexto desafiante como el de la despoblación. Seguir formando parte de este ranking es un orgullo y una motivación para seguir mejorando».
Con esta distinción, Galletas Gullón reafirma su posición como una de las empresas más atractivas para el talento en el sector de la alimentación en España, destacándose por sus buenas prácticas laborales y su compromiso con el crecimiento profesional de su equipo.
